A Universidade Estadual de Maringá foi selecionada para participar do Laboratório de Internacionalização (IntLab), projeto do qual participa junto ao Conselho Americano de Educação, com apoio da Capes e da Fulbright-Brasil.

Um dos objetivos do Laboratório é planejar, estratégica e institucionalmente, um plano de internacionalização de acordo com as demandas locais. Há no IntLab representantes de vários centros da universidade e um convidado da comunidade externa.

Atualmente, os membros do Laboratório estão desenvolvendo ações que envolvem um diagnóstico da internacionalização da UEM para planejamento de futuras ações. Em breve, a comunidade universitária receberá questionários para o levantamento de alguns aspectos desse diagnóstico. Por isso, a participação de todos é muito importante!

Um dos Eixos do IntLab é o de Idiomas - “Language and capacity building”. Haverá especificamente um questionário que tem como objetivo mapear os interesses e as necessidades da comunidade acadêmica referentes às línguas estrangeiras (LEs), além de diagnosticar o nível de proficiência linguística dos respondentes.

A partir das respostas serão elaboradas ações para esse Eixo, com o intuito de contribuir com o desenvolvimento linguístico de alunos, professores e técnicos.

É importante ressaltar que esse diagnóstico também irá auxiliar os programas, órgãos, projetos na universidade que já ofertam línguas estrangeiras, dentre os quais podemos citar:

●    Instituto de Línguas (ILG) - Inglês, Espanhol, Francês, Alemão e Italiano.
●    Paraná Fala Idiomas (PFI)- Inglês, Francês e Espanhol (a partir desse ano).
●    Programa de Integração Estudantil (PROINTE) -  Inglês e Francês.
●    Instituto de Estudos Japoneses (IEJ).
●    Cursos de conversação em língua inglesa para docentes e discentes da graduação promovidos pelo Escritório de Cooperação Internacional (ECI).

Há também opções de cursos de português como língua estrangeira para alunos de contextos internacionais. Os projetos de extensão “Português para estrangeiros: uma proposta acolhedora”, ofertado pelo Departamento de Língua Portuguesa, e “Raízes e Asas”, promovido pelo Departamento de Engenharia Química, são exemplos de tais contextos.

Outra iniciativa para a oferta de cursos de língua inglesa no ano de 2020 será promovida por duas assistentes de ensino norte-americanas, Taylah Martin e Suzanna Carnevali-Doan, que chegaram na UEM neste mês de fevereiro para desenvolver atividades com acadêmicos do curso de Letras e com os membros da comunidade universitária, atingindo também os demais câmpus da UEM.

Para outras informações sobre Idiomas na UEM, acesse a página do ECI (http://www.eci.uem.br/)

A 25ª edição dos Jogos dos Servidores da UEM (Josuem) foi realizada entre os dias 25 de novembro e 3 de dezembro, sob organização da Coordenadoria de Desporto e Recreação (CDR).

A competição não era realizada desde 2014 e a ideia de resgatar os jogos foi bem recebida entre o pessoal da CDR que se empenhou em incentivar a participação dos servidores nas diversas modalidades que o evento oferece.

O professor Alexandre Miyaki da Silveira, coordenador da CDR, relembra que quando a competição era realizada regularmente motivando diversos servidores a treinarem o ano inteiro não apenas para os jogos da UEM mas para participação nos jogos estaduais. E toda essa movimentação acabava estimulando a busca pela prática esportiva.

Com o fim dos jogos, foi perceptível o desestímulo, segundo Silveira. Ele conta com certo pesar que as equipes de natação, vôlei, atletismo foram diminuindo até acabarem totalmente. “A edição de 2019 foi organizada para tentar retomar os jogos e voltar a incentivar a prática de esportes e atividades físicas”, afirma o professor.

Nesta edição, o Josuem contou com aproximadamente 100 participantes. Para além dos números, os jogos proporcionam a integração e confraternização entre os servidores de diferentes setores. Essa é uma das vantagens do esporte, permitir bons momentos de convivência, que de outra forma, pelo corre-corre do dia a dia, não seriam possíveis. 

Para 2020, Silveira diz que o objetivo é buscar sensibilizar o governo para a retomada do Josuepar (Jogos dos Servidores do Paraná), que teve sua última edição em 2015.

O coordenador da CDR faz um agradecimento especial aos coordenadores voluntários das diferentes modalidades e também às parceiros que permitiram a realização JOSUEM. Entre as parcerias ele cita o Sinteemar (Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimento de Ensino em Maringá) e a Afuem (Associação dos Funcionários da Universidade Estadual de Maringá).

Classificação das modalidades:

Neste ano o Josuem ofereceu 11 modalidades diferentes aos servidores. Confira a classificação:

Bocha Masculino

1º Derlande Matias da Silva  e Luiz Carlos Geraldo
2º Nelson Correa e Valdemir Fernandes
3º Gilberto Omori e Paulo Sergio Domingues

Boliche

Feminino

1º Ana Cristina de Martino
2º Maria Salomé Tomazzi Jordão
3º Marta Aparecida Henrique

Masculino

1º Luis Antônio Gomes Patriarca
2º José Itamar Cardim
3º Valdecir Pereira da Silva

Canastra

1º Claudinei Pereira da Silva e Ricardo Giovanini
2º Lidia Terumi Yamagata Kakitani e Luis Antonio Santos Capel
3º Ana Cristina de Martino e Maria Salomé Tomazzi Jordão

Dominó

1º José Itamar Cardim e Valdecir Pereira da Silva
2º Claudinei Pereira da Silva e Ricardo Giovanini
3º Ana Cristina de Martino e Lidia Terumi Yamagata

Malha Feminino

1º Maria Salomé Tomazzi Jordão e Zenilda Soares
2º Maria Silva Gaspar e Rose

Malha Masculino

1º Antônio John Pereira Duarte e Nilson Borges
2º Lair Santana e Lucio da Rocha Alves
3º Salatiel Frigeri e Sinésio Lopes da Silva

Tênis de Mesa

1º Pedro Paulo Deprá
2º Marcus Vinicius Garcia da Silva
3º Antônio John Pereira Duarte

Truco

1º Claudinei Pereira da Silva e Ricardo Giovanini
2º Osmir Monteiro Tupan e Paulo Sergio Calado
3º Ricardo Scoarize e Salatil Frigeri

Vôlei de Praia

1º Luciano Gonsalves e Paulo Inada
2º José Isnar e Antônio John Pereira
3º Wendel Arthur Lopes

Xadrez

1º Valmir Antônio Correa
2º Claudinei Pereira da Silva
3º Luiz Antônio Santos Capel

Texto: Natalia Luvizeto

Guia de Fontes

A ASC lançou o Guia de Fontes na versão on-line. Além de facilitar as atualizações e inclusões, ele traz ferramenta de busca, que pode ser feita pelo nome do pesquisador ou pelo assunto desejado.

O Guia de Fontes tem como proposta central contribuir para o crescimento da divulgação da UEM e dos projetos aqui realizados. A ideia é que a publicação reúna o maior número possível de pesquisadores da instituição, áreas de expertise, contatos e experiências em pesquisa e extensão.

Para atingir esse patamar é essencial que os pesquisadores façam o cadastro. É fácil e rápido. Basta acessar a página http://www.cpr.uem.br/index.php/guiadefontes

Vale lembrar que esse tipo de publicação é prática comum em instituições de grande porte como a UFPR, USP, UFSC, UFRN que disponibilizam esse tipo de serviço.

Eleições para os setores já começaram

As eleições para escolha das chefias dos setores foi um dos compromissos da atual gestão. No dia 15 de outubro, passados cinco dias da posse dos novos gestores, foi realizada uma reunião para estabelecer diretrizes e definir as etapas de transição dentro do processo de escolha das futuras chefias.

Alguns setores mais operacionais já realizaram o pleito. É o caso da DSM (Diretoria de Serviços e Manutenção), DSI (Diretoria de Serviços Industriais) e PQE (Parque Ecológico).

Em outros locais como, por exemplo, o RU, a Creche e a BCE, deve ser construída uma base de regulação durante o período de transição, que pode se estender até a primeira quinzena de dezembro. É também o momento de levantar as dificuldades e demandas, bem como construir metas para os próximos quatro anos.

No HUM os encaminhamentos do processo eleitoral estão sob responsabilidade de uma diretoria pró-tempore, nomeada pelo reitor Julio Damasceno no dia 11 de outubro. Esta equipe está fazendo a transição até a escolha, pelo comunidade do Hospital, dos novos dirigentes. É ela que deverá chamar as eleições. Ainda não há um calendário definido.

De um modo geral, a ideia é que cada setor defina o modelo eleitoral mais adequado. Se aclamação ou voto em urna, por exemplo. Outra definição diz respeitos aos cargos eletivos. A escolha será somente da chefia ou dos demais cargos existentes?

Damasceno adianta que também está sendo discutida a formatação de cursos de capacitação para os eleitos.  “Nossa intenção é contribuir para que as novas chefias desenvolvam as próprias competências e proporcionem o crescimento de todos os membros da equipe”.

[“Nossa intenção é contribuir para que as novas chefias desenvolvam as próprias competências e proporcionem o crescimento de todos os membros da equipe”]

 

Confira quem são os eleitos até aqui:

 

Diretoria de Serviços e Manutenção

Lúcio da Rocha Alves – Chefe de Divisão de Conservação e Manutenção do Câmpus.

Juarez dos Santos – Encarregado de Setor de Conservação e Manutenção do Câmpus.

Tânia Mara Castagna dos Santos – Chefe de Divisão de Copa e Zeladoria

Rodrigo Fernando Domingos – Encarregado de Setor de Copa I.

Rosângela Mara da Silva Girotto – Encarregado de Setor de Copa II.

Ademilson Lemes do Prado – Chefe da Divisão de Apoio.

Wagner Junqueira Arnaldo – Encarregado de Serviços de Garagem.

Leandro Aparecido Costa – Encarregado de Manutenção de Veículos.

Francisco Dour. da Silva – Chefe de Vigilância.

Emerson Luiz Rodrigues – Supervisor de Vigilância Matutino.

Emerson Miranda de Farias – Supervisor de Vigilância Vespertino.

Wilson Carlos de Lima – Supervisor de Vigilância Noturno.

 

Diretoria de Serviços Industriais

Beatriz Santos Artigas – Chefe de Divisão de Oficinas

Edson Caetano da Silva – Chefe de Divisão de Produção Industrial

Paulo Aparecido da Silva – Encarregado de Setor de Marcenaria

Mauro Francisco Delfino – Encarregado de Setor de Serralheria

 

Parque Ecológico

José Valença Correa – Encarregado da Implantação de Áreas Verdes

Edson Gonçalves Simoni – Encarregado da Manutenção de Áreas Verdes.

Valdemir Bogo – Encarregado de Controle de Pesagem de Resíduos

Obra tem mais de 600 metros quadrados e deve ser concluída em até um ano

Fotos da ASC/UEM

Muitos ficam curiosos para saber qual construção está sendo erguida ao lado da Pró-Reitoria de Extensão e Cultura (PEC) da UEM.

É o bloco que abrigará a Universidade Aberta à Terceira Idade (Unati), órgão suplementar, vinculado ao Gabinete da Reitoria (GRE). O bloco, que foi denominado A-38, possui 607m2. Segundo a atual gestão, no início da administração, em 2014, havia uma emenda parlamentar com prazo a ser vencido por falta de viabilização do valor complementar necessário para a construção.

Uma ação conjunta da Reitoria, PEC e a Prefeitura do Câmpus viabilizou verba integral para a construção, que foi iniciada este ano, 2018. De acordo com a ró-reitoria, foram três anos de trabalho investidos para refazer os projetos, renovar o convênio com o Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE), promover a licitação e iniciar a obra em maio último.

Muitas das atividades da Unati interagem com a PEC e, assim, o ambiente, projetado com uma praça de convivência entre a Unati e a PEC, facilitará as atividades e a mobilidade dos alunos, melhorando assim o conforto e a permanência na UEM.

O bloco contém um auditório, salas de aulas, convivência, leitura, artes, laboratório de computação, copa, banheiros e um amplo hall. A estimativa é que a construção da obra demore de 8 a 12 meses. Ou seja, em 2019 os alunos da Unati poderão iniciar as aulas no novo espaço.